人事の業務プロセスを効率化するミトメルの機能

ミトメルの導入はとてもスピーディーに。
導入工数を大幅に減らせるため、コストも大きくカット。通常の人事評価制度の導入は３か月から６か月と長期化するケースも多いですが、ミトメルなら約１か月での導入も可能。

現場での利用を想定した使いやすい機能

導入後の人事評価業務のプロセスも大幅に効率UP。現場に優しいツールとして好評いただいております。

ミトメルでは、企業のニーズに合わせて評価項目や基準を柔軟に設定できる評価テンプレート機能を提供しています。あらかじめセットされているため、スピード感をもって導入が可能。また職種や役職ごとにカスタマイズ可能で、評価業務の効率化と公平性の向上をサポートします。

ミトメルはスマホからも利用可能で、従業員は目標設定や評価入力をブラウザ上で行えます。

ミトメルのお知らせ機能は、評価プロセスのリマインダーとして活用できます。評価に関するタスクのリマインドを促し、評価期間中の進捗をサポートします。リマインドにより、評価の遅延を防ぎ、期日内に完了を促します。

ミトメルの自動評価集計機能は、評価プロセスを効率化します。評価データを自動的に集計し、人事担当者の集計業務の負担を軽減します。評価結果を迅速に把握し、人事戦略の立案に役立てることが可能です。

ミトメルの面談補助機能は、アプリを活用して話すべき内容を提案するため、「何を話せばいいかわからない」場合でも安心して面談を進められます。

被面談者が面談者による面談の評価もできるので、お互いの面談への関わり方が変わります。また面談時間なども記録されるため、きちんと面談がされたのかも把握が可能。